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　　4月26日上午，济南市委组织部副部长、济南市人社局党委书记、局长王壮，章丘区委常委、组织部部长滕永军，章丘区人社局党委书记、局长李钢一行来圣泉集团开展人才需求专题调研活动。圣泉集团总裁唐地源陪同。

　　调研组一行实地参观了圣泉集团生物质石墨烯新材料项目和新能源电池项目。随后的座谈会上，唐地源总裁首先汇报了公司近年来产业发展及人才工作情况。公司近年来在高层次人才引进、国际人才队伍建设、产学研一体化合作、平台建设、人才创新激励机制等方面取得了良好成绩;在新旧动能转换以及企业转型升级发展的大形势下，公司对高端及高技能人才需求更加迫切。他希望政府加大对当地知名企业和人才政策宣传力度，同时进一步加强企业与人才互动平台和渠道建设，以吸引更多优秀人才。

　　李钢局长从实施人才安居工程、努力推进人才交流服务、实施高技能人才拔尖工程等方面汇报了章丘区全力推进一系列人才政策的落地实施和不断强化人才服务的举措。

　　滕永军部长指出，人才服务和人才工作为全区经济转型发展提供了智力支撑，章丘区委、区政府高度重视人才工作，并分别从领导、平台、政策、环境四个方面就人才服务和人才工作做了阐释。

　　王壮局长对圣泉集团产业发展情况及人才工作给予了充分肯定。他表示，圣泉集团的产业布局非常契合新旧动能转换的要求，发展空间巨大，希望圣泉今后在人才工作上再上一个台阶，以人才推动企业发展。他表示，人社部门在今后的人才引进及人才工作中要创新服务模式，提升服务效率，围绕企业发展和产业提升做好引才、用才、育才、留才四篇文章。

　　山东昊月新材料股份有限公司、山东兆丰年生物科技有限公司、济南泰星精细化工有限公司负责人参加了座谈会。